人资经理2人
岗位职责:
1 .提供专业的人力资源服务，加强与用工单位、派遣员工密切联系，协调处理各方面关系；
2 .负责派遣员工劳动合同的签订、续订、变更、终止、离职手续；劳动合同档案进行归档、管理；
3 .负责办理派遣员工各类社会保险与住房公积金事宜；建立本派遣员工工资、社保、员工异动信息台账；
4. 负责对人力资源管理信息系统进行人员增减、统计报表及系统维护。根据派遣员工出勤情况以及考核成绩，计算员工薪酬，编制月度薪资发放表；
5. 建立人事工作流程;
6.完成上司交待的临时性工作任务；
任职资格:
1. 专科及以上学历，人力资源相关专业，应届生有无经验均可，持有人力资源相关证书优先；
2. 熟练掌握人力资源管理、劳动关系相关知识；
3. 具备良好的计划能力、执行能力、沟通能力、分析判断能力、成本意识和团队合作能力；
4. 积极主动、细致认真、坚持原则、对数字敏感、能承受一定的工作压力。
会计2名
岗位职责：
1、完成对项目的资金支付手续与审核控制工作。
2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报一级年度审计工作。
3、按照公司规定编制会计凭证、装订凭证、登记账簿、会计核算等，做到手续合法、数字准确、账目清楚、结账及时等。
4、负责日常财务、会计及税务管理工作，并协调处理与税务部门事项，及时准确进行纳税申报。
5、负责编制公司的各种财务报表，及时报送相关部门。
6、报销票据审核工作，做到整齐、清晰、严格把守规定的费用开支范围和标准，审核原始凭证的真实、合法性、费用发生审批手续合规性。
7、负责会计资料整理装订收档等。
8、及时处理领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，财务专业毕业。
2、有5年以上的财务工作经验，并且熟悉国家税收法规、会计法、税务及审计等相关法律知识。
3、思维敏捷、接受新事物能力强、善于总结工作经验。
4、熟练操作财务软件。
5、具有良好的职业素养、沟通能力及团队协作能力。
室内设计师：5名
任职要求：
1、熟练掌握CAD,3dmax, sketchup, PS、酷家乐等绘图设计软件；
2、有工作经验和设计作品；
3、拥有独立量房、设计以及谈单能力。
投递电子简历最好附学业成绩单
毕业生先投递电子简历后再联系面试事宜。
