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宁夏惠鑫水电工程有限公司

2022-02-24 09:53  点击:[]

宁夏惠鑫水电工程有限公司成立于2001年3月,是由宁夏惠安市政产业有限公司出资成立的国有企业,办公地址为惠农区红果子镇希望路2号。为确保公司规范运行和长足发展,打造一支素质高、能力强的员工队伍,宁夏惠鑫水电工程有限公司决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

公司招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。面向社会选拔符合公司经营发展所需的有志之士。

1.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有良好的职业素养,个人信誉良好,无不良行为记录。

2.知晓基本的建设工程政策法律法规,事业心和责任心强,能够自觉维护企业的利益。

3.组织协调能力、创新创业能力、交流沟通能力强,具有工程实践经历且能胜任工作岗位要求。

4.建筑施工企业,需经常在野外施工,适宜男性,石嘴山市惠农区常住人口优先。

二、工作岗位及要求

1.资料员:大专及以上学历,建筑相关专业毕业;有住建厅下发的资料员证;具备1-2年资料工作经验者优先考虑;熟悉政府投资项目的相关流程;主要负责项目档案归类管理,认真做好合同编号、归档、分发,统计工程付款情况,做好招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管;能够独立完成工程资料整理;从事过“三支一扶”工作的,以上条件可适当浮动。

2.招投标人员:大专及以上学历,建筑相关专业毕业;具备2-3年招投标工作经验且持有预算员相关证书者优先考虑。负责对工程项目投标前的项目考察;负责招标信息的收集,项目报名、招标文件购买工作;负责组织工程投标工作(包括商务、技术标书及预算的制作);投标保证金的回收工作。

3.工程主管:大专以上学历,建筑相关专业毕业,中级以上职称;熟悉各种工程图纸、排查工程隐患,对项目成本分析、合同签订、财务税款有一定了解;能够独立带领团队开展工作并解决各项工程问题,有良好的沟通及管理能力;具备相关专业二级及以上建造师证件、职称证件,或有建筑施工企业管理工作经验优先录用。

4.工程技术员:大专及以上学历,建筑相关专业毕业;具备相关专业二级及以上建造师证件、职称证件,有建筑施工企业管理工作经验优先录用;熟悉各种施工验收规范,技术指导,CAD画图等技能;负责现场技术管理工作,适应野外工作,吃苦耐劳,具有较强的团队意识,独立完成现场技术方面工作。

5.会计:大专以上学历,会计学相关专业;有3-5年建筑工程类公司会计专业的工作经验、有中级会计证者优先考虑;熟悉建筑工程公司整个流程的账务处理、月报及年报的编制,熟练掌握相关税费的报送工作;能熟练应用财务相关软件及办公软件等;为人正直,责任心强,具有团队意识及良好的职业道德,完成领导交办的其他工作,可接受应届毕业生。

6.出纳:大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;具有1年以上出纳工作经验;可接受应届毕业生;熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;配合会计负责办公室财务管理相关工作。了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

7.办公室人员:大专及以上学历,建筑相关专业毕业,具有建筑类相关证书;性格活泼开朗,为人正直,善于协调沟通;具备2-3年办公室工作经验者优先考虑;熟悉办公软件并应用熟练,写作能力较强,且有较高的团队意识,可接受应届毕业生。

8.材料员:为人正直,责任心强,具有团队意识及良好的职业道德;大专及以上学历,建筑相关专业毕业,具有住建厅下发的材料员证书;1年以上材料员工作经验;熟悉建筑工程相关材料;主要负责项目材料的采购、收料、材料验收、现场材料管理、仓库管理等工作。

以上岗位一经录用,试用期6个月,转正后缴纳五险一金,工资根据总公司宁夏惠安市政产业有限公司工资文件标准发放,条件出众者可适当提高,同时享受节日福利待遇。

三、招聘程序

本次公开选聘工作按照公开报名、资格审查、资历量化、笔试、面试、组织考察、体检、人选确定的程序进行。

(一)公开报名。

1.报名时间:2022年2月21日-2022年3月31日,报名结束逾期不予受理。

2.报名方式:本次报名采取电子邮件和现场报名方式进行。报名须统一填写《宁夏惠鑫水电工程有限应聘报名登记表》,同时提供应聘人员身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业技术资格证、获奖证书扫描件。电子邮件报名地址为:hxsdgcyxgs@163.com;现场报名地址为:惠农区红果子镇希望路2号宁夏惠鑫水电工程有限公司。注:本次报名不接受电话报名。

(二)格审查及资格量化。报名截止后进行资格审查(时间另行通知),应聘者须填写《宁夏惠鑫水电工程有限公司应聘报名登记表》,提供本人近期同底一寸红底免冠照片3张以及身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证、专业技术资格证、获奖证书及相关证书复印件各1份。由宁夏惠鑫水电工程有限公司组织评审组对应聘者进行资历评价,按照应聘者实际情况进行资格量化打分,根据量化得分情况,从符合报名条件的应聘人员中,岗位按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例(对人数不足1:5的,按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选,结果进行公示。

(三)笔试。经审查,符合招聘条件的人员参加笔试,笔试内容可根据岗位需要,设定法律法规知识、财务知识、工程基本常识等方面内容,笔试分值为100分。

(四)面试。从高分到低分按1:3的比例进入面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试分值为100分。

(五)组织考察。根据总成绩(考试总成绩=资格量化×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%),按照1:2的比例,公司组织抽调骨干人员组成考察组对入选人员进行实地考察,形成考察报告和个人现实表现材料。

(六)体检。组织考察合格人员列入体检范围;体检在指定的医疗机构进行,体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知 人社部发[2016]140号。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的,按照得分高低依次递补。公司或应聘者对体检结果有疑问的,可按有关规定提出复检。

(七)人员确定。经以上程序合格,确定为本次招聘合格人员,经宁夏惠鑫水电工程有限公司审核通过,将以短信和电话形式通知合格人员。

四、其他事宜

1.应聘人员对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。如提供信息与事实不符,一经发现,取消应聘资格。

2.未尽事宜,由宁夏惠鑫水电工程有限公司负责解释。



宁夏惠鑫水电工程有限公司

联系人:张女士,邵女士

联系方式:0952-7011946


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